我2014年二月份入职。实习期后于5月20日签订劳动合同。为期三年。到了17年5月20日合同到期。但公司到现在都没有和我签订劳动合同。到今年5月分已经到达了一年。按照法律规定公司应该赔偿我11个月期的工资。 我想问一下: 1、这个应该通过法院起诉还是通过仲裁解决 2、这个有申诉时限吗? 3、我的工资组成是按照基本工资、全勤奖、提成。这个双倍工资怎么算?是按照过去一年平均工资还是基本工资算?
合同纠纷
2018-09-22 09:20
夏海航律师
2018-12-14 18:45
劳动争议案件必须先申请仲裁,是否支持你双倍工资还和你所在的地区有关
和公司签订劳动合同,因和管理者有些矛盾,公司以不服从管理传播负能量为由辞退我,且没有任何经济补偿!请问合法吗?
合同纠纷
2018-09-21
1 位律师回答
您好!请问如下问题?两个不同的工商注册号,纳税人识别号,统一信用代码的两个有限公司是由同一个法人代表 当其中一个公司无法正常生产营业时 1. 公司有权强行调离我另一个公司上班吗?2. 公司将我之前无法正常生产营业公司交保险单位名称现在突然变更另外一个公司,没有重新签合同合法吗? 3 .今天单位领导来我家里给我三个选择如下:1.自己交保险保工龄,2.要么另一个公司上班,3.要么辞职 。合理吗?
合同纠纷
2018-09-21
1 位律师回答
你好,我是做美团外卖餐饮店的,通过甲方的品牌技术单店加盟成立的。我另外在其他区域开了餐品几乎一样的美团外卖餐饮店,品牌名不一样的,给甲方发现了,要求我们下架他们的两个独特招牌餐品,否则就说我们违反合同,在没有经过甲方的同意下在其他地方经营,并且使用同样的产品。我们这边的主张是没有违反,第一,新店的法人不是我们。第二,产品也是大众化的快餐产品,做法简单,容易模仿做法,那新店做法一样也是可以理解的吧?
合同纠纷
2018-09-21
1 位律师回答
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