你好,签了两份工作合同,期限三年,没有仔细看条款,后面发现不适合这份工作,想辞职,要求赔偿学习金的3倍的违约金,合理吗?
劳动人事
2018-11-19 21:27
王莉敏律师
2018-11-20 17:22
您好,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
我五月份辞职,现在有半年了,公司还差我快4000块钱,原来说给我的,可现在又不给了,是公司倒闭,她们自己开店,公司还欠她们几十万,她们也是入股的,现在她们从新开店改名字,说之前的都与她们无关,叫我找公司,请律师事务所帮我
劳动人事
2018-11-19
1 位律师回答
3月15日,我入职了家装公司,11月2号老板口头上说把我开除了,直到现在老板也没发工资过来,今天老板说部分柜子出错了,要我承担赔偿,还说不赔偿要起诉我,请问我是否需要赔偿损失。还有工资我还能讨要么。
劳动人事
2018-11-19
1 位律师回答
我母亲多年前看公厕收费,上班途中(收费当中)被人打了算不算工伤?该不该找市环卫处要损失?
劳动人事
2018-11-19
1 位律师回答
您好,我所在的公司属于膜拜单车第三方,是为膜拜维修单车。现在第三方已拖欠工人工资两个月了,现在连最基本的生活保障都无法维持了。来的时候,都是朋友介绍来的,都没有签过什么劳动合同,现在我们改找谁才能要回工资呢,请您指点。
劳动人事
2018-11-19
1 位律师回答
一个礼拜上三天班会扣底薪吗
劳动人事
2018-11-19
1 位律师回答
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