员工下班途中开摩托车撞伤人,员工自己也伤了,交警判员工主要责任,这样情况是工伤吗

劳动纠纷

2018-08-03 09:42

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律师解答1条
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王茂林律师

2018-08-03 13:06

您好,交通事故员工是主要责任,违反交通法律,违法受伤这是不属于工伤的,单位是不承担的,建议协商处理。

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林佳楠律师

天津益清律师事务所

擅长:刑事辩护,婚姻家庭,合同纠纷,公司事务,劳动人事

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律师你好,对方倒车撞倒我后逃跑了,我当场也报警了,没多大伤,只是摔下碰到腰,腰痛上不了班,对方只给了一千检查费,请了一星期的假休养,我提出的要求,培一周我的工资误工费,和腰椎理疗费,对方不同意,想请问下,如果走交警程序我会吃亏么,对方会受

劳动纠纷

2018-08-01

1 位律师回答

老板拖欠工资 找他离职 不给签字 我直接走了 发了一个月的工资给我 当时承诺过另一个月的也会发 现在没给 这种情况怎么办

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2018-08-01

1 位律师回答

公司裁员,未在30天内通知,今天跟我谈,要我明天就办手续。我在公司任职一年五个月。公司最终赔偿仅一个月工资。

劳动纠纷

2018-08-02

1 位律师回答

公司裁员,未在30天内通知,今天跟我谈,要我明天就办手续。我在公司任职一年五个月。公司最终赔偿仅一个月工资。 合理情况,应该赔偿多少钱?

劳动纠纷

2018-08-02

1 位律师回答

在一家日企上班从2006年开始一直工作到2016年10月份、因为在体检当中检查出来了乙肝而且转氨酶特高,当时医院就建议立马先不要上班住院休息几天而而且夜班是坚决不能上的(公司无论何时都一直夜班、中班、白班轮换上)所以我看这样也像公司提出了病假、在一年的请病假后还是不太理想,而第二年头就想中医调理病情,有好的中医在外地、就在那里住了几个月公司有就业规则、我没有请假为由把我辞退,啥补助dou mei 

劳动纠纷

2018-08-03

1 位律师回答

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