您好,公司因环保不合格从8月30日停产到9月10日,八月份基本工资没降,九月份基本工资降了将近一千(原来在三千左右),公司这样做合理吗?
劳动人事
2018-10-17 22:41
王茂林律师
2018-10-18 17:53
您好,是不合理的,克扣工资可以申请劳动仲裁,建议和单位协商。
隐瞒年龄工作,真实年龄17周岁,现在干了三天不结工资,怎么办
劳动人事
2018-10-17
1 位律师回答
我离职了公司扣我工资不合理,公司又说按制度,可是又拿不出制度,并且从我上班到离职一直也没有给我签订劳动合同
劳动人事
2018-10-17
1 位律师回答
律师你好,我是一名幼师,在一家幼儿园工作了十三天辞职,老板不给工资,他这样违法吗?我怎样才能把工资要回来
劳动人事
2018-10-17
1 位律师回答
请问2018年离休干部有调增养老金吗
劳动人事
2018-10-17
1 位律师回答
合同期满后,公司不再续签合同也可以申请补偿吗?
劳动人事
2018-10-17
1 位律师回答
提前结束产假.上班半个月 公司突然要和我结束合同叫我不要去上班了
劳动人事
2018-10-17
1 位律师回答
你好!我离开厦门快两个月,在这之前保险有累积交满12个月以上,离职离开厦门在那边没有办任何登记或者其他手续,如果在老家四川县级妇幼保健院生完小孩可以报销吗?
劳动人事
2018-10-17
1 位律师回答
我一个月休班三天,8月份的时候由于生病,休了6天班,9月份做手术,休了20天班,9月21号开始工作,10月份我辞职,发工资的时候告诉我,休班超一天扣两天的工资,这样算下来我还欠公司钱,而且在我之前没有人告诉我公司有休超一天扣两天工资的规定,在我休班超过的时候也没有人提醒我,告诉我这件事,请问这么做合法合理吗。补充:请假的申请单位是批了的,不存在私自休班
劳动人事
2018-10-17
1 位律师回答
你好,我以辞工,进厂时未签劳动合同,离职手续办了,工资收条也签了,但老板迟迟不发工资,我有条件告他吗?
劳动人事
2018-10-17
1 位律师回答
公司停产放假只发最低生活保障,是都需要提前一个月提出离职!立马辞职立马有人公司是否应该立马办理相关手续?
劳动人事
2018-10-17
1 位律师回答
离婚了还会政审前夫吗
1 位律师回答
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1 位律师回答
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1 位律师回答
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1 位律师回答
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