客服公司6月24到7月7日为培训期,8号入组一直没有签订正式劳动合同,但培训期间签过实习合同,我现在提前五天打离职,公司非得让八月14号走,还说提前属于旷离,不发工资,这样合法吗

合同纠纷

2019-07-29 13:09

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律师解答1条
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高学先律师

2019-07-29 18:57

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马波律师

北京市盈科律师事务所

擅长:刑事辩护,婚姻家庭,合同纠纷,财产纠纷,公司事务

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用户问答

学费押金签合同可以退吗

合同纠纷

2019-07-29

1 位律师回答

请问在一个没劳动合同私人办的店铺,上班中受伤,是不是老板负医药费,按工伤处理,养伤休息是不是工资都有补,全是由老板负债呢!

合同纠纷

2019-07-29

1 位律师回答

暑假工没有签合同 中途走 不发工资 可以吗

合同纠纷

2019-07-26

1 位律师回答

2019出国劳动合同老板只签名字,没按手印没盖章法律承认吗

合同纠纷

2019-07-26

1 位律师回答

协商解除劳动合同签订后,最后一个月工资奖金怎样发放

合同纠纷

2019-07-29

1 位律师回答

劳动法咨询,本人在公司工作16年,现因公司加班时间太长超出劳动法规定,本人想解除劳动合同,单位是否应该做出赔偿?

合同纠纷

2019-07-29

1 位律师回答

租赁合同签了五年,只做一年,第五年别人起诉赔后四年的租金

合同纠纷

2019-07-29

1 位律师回答

合同中已约定相关的支付条款打欠条吗

合同纠纷

2019-07-29

1 位律师回答

签了劳动合同,中途走的话给工资吗?

合同纠纷

2019-07-29

1 位律师回答

房屋买卖在中介那签订合同,后需修改,合同一式三份,由于房东合同在外的原因,只修改其中的一份,另外两份没有修改,那这新修改的合同有用吗

合同纠纷

2019-07-26

1 位律师回答

法律常识

离婚了还会政审前夫吗

1 位律师回答

国家有关法律法规对生产什么等另有规定的依照其规定

1 位律师回答

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1 位律师回答

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