律师解答2条
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李军平律师
2019-03-29 17:09
如果签订的是劳务合同而不是劳动合同的话，那么用工单位不需要交社保，离职时原则上也没有补偿。
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余剑英律师
2019-03-29 17:12
语音回复，暂时无法查看
1、公司与我签订的是劳务合同，但是我是全日制的在上班，不打卡，没有工作牌，只有工作的聊天记录，公司没给我交社保，我能自动离职或索取赔偿吗？ 2、我3月7日提出的离职，4月7日如果公司以我未完成手头工作或对交接材料不满意为由不同意我离职，公司违法吗？ 3、如果公司在4月7日否认我曾提交过离职信怎么办？ 4、合同上要求履行一个周期（两年），我没做到两年就离职，公司能向我索赔吗？
合同纠纷
2019-03-29 17:05
李军平律师
2019-03-29 17:09
如果签订的是劳务合同而不是劳动合同的话，那么用工单位不需要交社保，离职时原则上也没有补偿。
余剑英律师
2019-03-29 17:12
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