律师你好：我是浙江一企业的一线员工，我们的工资结算按计件制结算，由于企业效益不好，单方面决定减员工的工资定额，减少比例为25%，主要是我们员工已经连续3个月拿最低工资标准1780元，员工决定以停工为基础与企业商量不得减工价，我们以劳动合同中一条，员工有权知道自已的劳动报酬，要单位以书面形式公开，单位拒绝出示工价单，也拒绝商量，说先开工再谈条件，为此，我们整个车间己经停工五天了，我们的做法正确吗，可不可以索要劳动报酬价格单，如果违规了，我们该咋办，有什么办法补救，谢谢律师帮帮我们，谢谢了

买的楼房 发票和购房合同有了 能证明着房子是我的吗

你好，我租的房子到期了，因为家里有孩子，不懂事在上面小便了两次，房东以此要挟不退押金，请问有什么办法吗，我们租房合同写的是如有损坏照价赔偿

我今年5.20号入的这家新公司，今天被告知我被辞退了，原因是我不适合这个行业，我们没有签署任何的劳动合同，她也书面传达，只是微信告知了

离婚了还会政审前夫吗

国家有关法律法规对生产什么等另有规定的依照其规定

劳动纠纷律师费标准

被提请撤销缓刑，假释的社区矫正对象

哪些职务违法和职务犯罪进行调查

不按导向行驶扣几分罚多少