超市每天工作十五个小时合法吗

劳动人事

2018-10-12 14:41

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律师解答1条
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苟劲松律师

2018-10-12 18:01

你好,劳动法规定劳动者每天工作不得超过8小时,每周不得超过40小时。否则算加班加点,需支付加班费

推荐律师

林树昌律师

广西名虎律师事务所

擅长:刑事辩护,婚姻家庭,交通事故,公司事务,劳动人事

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用户问答

公司搬迁多少距离可以赔偿

劳动人事

2018-10-11

1 位律师回答

我想问一下在厂子上班期间烧伤,烧伤面积百分之六十报工伤了,厂子就不给工资了吗

劳动人事

2018-10-11

1 位律师回答

公司搬迁,具体给员工怎么补偿

劳动人事

2018-10-11

1 位律师回答

我在海南省东方市重庆康达环保公司东方污水改造项目包工,现在工地未完工,已经误工四十多天 ,工程经度款也不准时发,现在我不做了,我叫三包老板给我结算工资,他说不给结算,要我把工程做完才结算,我应该怎么办?

劳动人事

2018-10-11

1 位律师回答

如果公司不给我工资我该怎么办

劳动人事

2018-10-12

1 位律师回答

我现在京东外包单位上班,不想干了,提前一个月跟他说的,不让走,然后到时后走了不给我钱怎么办,我也没跟他签合同

劳动人事

2018-10-12

1 位律师回答

您好,我现在是在深圳一家上市公司上班,属于外派服务人员,现在公司把我调回公司,不安排工作,天天干坐着,说白了就是变相裁员,逼到自己主动辞职,一分赔偿都拿不到,然后我找人资要我的劳动合同,人资说找不到了,如果人资一直以各种理由不给合同,又或者这份合同已经被公司弄丢了,那么我以什么理由起诉公司呢?

劳动人事

2018-10-12

1 位律师回答

你好,我是去年十月份参保的,今年九月份生产的,可以享受生育险报销吗

劳动人事

2018-10-12

1 位律师回答

法律常识

离婚了还会政审前夫吗

1 位律师回答

国家有关法律法规对生产什么等另有规定的依照其规定

1 位律师回答

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