劳动合同法中规定单位辞退员工的程序 工件用单位技术人员设计的工装钻孔，首件报检，合格，批量干完后再交质量检验，检验检后签字入库发货，时隔几个月后收货方发现有不合格品，单位开位讨论此事，因在会议上和公司领导有争论，单位以此事责任全在我而将我辞退，且没有任何书面资料给予本人，请问单位做法合理吗？我应怎样维护自己的正当权益？谢谢！