我们2000年前工作于国有企业,属于国有企业员工身份,2000年该国有企业被股份制企业接收(不包含土地),我们也一并被纳入股份制企业,成为合同制员工,当时我们的国有企业员工身份未被置换。因各种原因,我们于2012年从股份制企业自动离职,原国有企业也一直处于吊销未注销状态,现股份制企业关停清算,我们是否可以主张原国有企业清算我们的原国有企业员工身份补偿,补偿金多少?谢谢!
合同纠纷
2019-01-26 19:01
陈海琦律师
2019-01-26 19:16
语音回复,暂时无法查看
如果依据合同对公司及个人产生罚款,员工去报警。会有什么结果
合同纠纷
2019-01-26
1 位律师回答
和公司没有签订劳动合同,但是公司给员工上了工伤保险,员工家属车祸住院期间,员工在家伺候,家人,未能上班,保险公司要求开居证明该员工是该公司的人,不然不给报销误工费,只有工伤保险,这个证明怎样开呢?还有
合同纠纷
2019-01-26
1 位律师回答
未签合同拖欠工资,离职一个多月工资没到账,老板也不给解释
合同纠纷
2019-01-26
1 位律师回答
我在一家私人处上班没有签劳动合同口头说了好多工资,和年终奖,现在他年终奖不拿了一天推一天这个怎么办啊
合同纠纷
2019-01-26
1 位律师回答
离婚了还会政审前夫吗
1 位律师回答
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