应届毕业生小张在毕业前夕与一家企业（民营小广告公司）签订了就业协议即三方协议。协议补充条款规定，如果小张违约，需支付3000元违约金。由于个人原因（被大型国企录取），小张无法正常到该企业报道。因为涉及违约，该企业以小张影响他们的招聘计划为由，要求按照合同支付违约金。请问小张是否要支付违约金？为什么？小张的违约行为是否违反了劳动法？为什么？小张违约后，如何才能获得新的就业协议？

装修好的房子长期不住，物业费、电梯费能否优惠吗？

你好律师，我现在大一，想退学，然后学校说退不了学费，这个合法吗，我听说按规定，学费应该按月计退还的

你好律师，我交了七万多的首付款，还差五万，没有签订买卖合同，房地产要我签了份承诺书，半年内交完剩下的五万，逾期未付，没收之前交的那七万多的首付款，请问他有权利全部没收吗？

离婚了还会政审前夫吗

国家有关法律法规对生产什么等另有规定的依照其规定

劳动纠纷律师费标准

被提请撤销缓刑，假释的社区矫正对象

哪些职务违法和职务犯罪进行调查

不按导向行驶扣几分罚多少