我们是一个中医堂，只有他一个医生，合同约定三年，现仅工作一年，他自己要不干了，可_免费法律咨询

范继朋律师

2020-10-11 18:46

你好

有签定合同没？

有的，但合同未有违约条款，仅规定双方合作三年，后续合作再议，他未有出资，但享受营业额五五分帐，现在主要是生意较好，他想单干

合同中有表述营业额55分帐，未体现出资，

这样的话，没法追究其违约责任

禁止令不存在，法律上有竞业禁止

不过你这个事先没有约定

就是竞业禁止也不可以吗

但他自行违约，我方无任何责任

一是没有签订竞业禁止协议，二是即使签订最多限制2年且每月需要支付对方补偿金

现在不可能签定新的协议

可是他违约

就没有任何办法了吗

最初你合同没有签订好

那还有什么办法呢

可以酌定扣除部分工资

那如果我有经营上的损失，也有证据，可否索赔，法院会支持吗

不会

劳动者履行辞职告知程序后，可以离职的

除非没有履行程序，擅自离职

造成损失的

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％

问题是合约三年，我不同意他离职，而且他离职就会导闭，这个损失不可以赔偿吗，而且合同约定，三年内他不可以和别人合作。

我们是共同经营，

不是单纯的员工劳动关系

你可以以合伙纠纷起诉试下

合同上有写共同经营，只是没写实际出资

合伙人违反本法第四十五条、第四十六条的规定退伙的，应当赔偿由此给合伙企业造成的损失。

第四十五条合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的，合伙人可以退伙： (一)合伙协议约定的退伙事由出现; (二)经全体合伙人一致同意; (三)发生合伙人难以继续参加合伙的事由; (四)其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。

第四十六条合伙协议未约定合伙期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前三十日通知其他合伙人。