您好，我是今年应届毕业生，在某教育机构当老师，还没开始讲课，但签了一份授课协议，按照协议内容，课程已经排出来的情况下如果离开公司，就要承担三个月课时费用三万元，自己本来打算讲暑假班的课程带完，提出辞职，可现在暑假班和秋季班的课都安排出来了，自己也没想到公司直接把秋季班的课程安排了出来，现在还没开始讲课，后天就要签劳动合同和劳务合同了。我想请问这份授课协议具有法律效用吗？自己现在离开是什么后果呢？

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