本人于12.25辞职，由于行业限制，有6个月的禁业协议，公司在这六个月期间只给交五险一金，不给付工资。同事在二月份发了年终奖我也没有。

2018年1月1号还在上班。 西餐厅月休四天当月我只休了2天 打破红酒杯3个水杯一个赔偿111。 2900加全勤奖100一共3000。 月休4天如果不休 一天算一百。 实际发的工资只有3281 合理吗？一月一号不是算3倍工资时吗？ 还有春节店里说休十天如果十天全休完就只能拿基本工资合理吗？春节3天工资3倍就这样没有？来店里2个月了没签合同

你好，我是青岛市松下电子公司的一名员工，在工作期间受伤，一颗门牙磕碰断，当时公司说让我去治疗给我报工伤给我报销费用，只给我一张工伤认定证书，我治疗完以后去找公司报销公司说让去医保报销，我就去了医保，医保规定种植牙只能补贴八百块钱，我种植牙的费用一共19800，剩下的钱公司说不归公司管了，公司没有义务再出这笔钱了，我在工伤期间，我也没有工伤假，我没有要任何赔偿，没有任何补贴。我想问一下，我这个情况公司应该报销吗？

我爸今年62岁宿迁市曹集乡农村户口，去年在村里小厂上班，在上班期间左臂机械压断，肘部以上断一节，肘部到手臂这段断了三节。现在初步治疗好了上了钢板打了石膏，医疗费用都是厂家出的共用掉5万多，现在他们想把这件事情解决掉。麻烦问下这样情况能让他们怎么处理。这个厂在村里没有证件就是小作坊

老板无故扣我工资，与他协商不成，去了公司情绪有些激动就骂了他，他现在威胁我去劳动局告他他也要告我

离婚了还会政审前夫吗

国家有关法律法规对生产什么等另有规定的依照其规定

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被提请撤销缓刑，假释的社区矫正对象

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