你好!我想请问一个问题。就是在公司上班受伤,认定工伤中。休息了半年(因半月板损伤不能久站,工作需要久站)期间有要求上班,公司一直让休息。期间有段时间没有假条。如果公司抓住这点,这半年的工资是不是就需要退回?(公司说如果不能评残,就需要把这半年的工资退回)就是工伤认定下来后,确定不能评残的情况下。

劳动纠纷

2019-01-31 11:01

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律师解答3条
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金伟律师

2019-01-31 11:02

语音回复,暂时无法查看

李林杉律师

2019-01-31 11:02

你如果有公司让你休假的证据,可以不用退还。
问题就是,没有证据。打的电话,没有录音
该怎么办
从法律上讲是可以不用退还的,现在就是一个取证的问题,你可以选择现在打电话录音,将公司要求你休假的事情在电话里说清楚。
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陈光文律师

2019-01-31 11:04

员工工伤期间,公司的工资是要照常发放的,与能否评残无关

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林树昌律师

广西名虎律师事务所

擅长:刑事辩护,婚姻家庭,交通事故,公司事务,劳动人事

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用户问答

我在工她干了活儿包工头一直不给工资·也没有任何证据,我能让别人代理我打官司不能?因为我在外地回不去、都三年了也不给钱,到过年的时候人就跑了、过完年就回来了

劳动纠纷

2019-01-31

1 位律师回答

工伤赔偿,我爸今年51,在工地上班时,被楼上掉下的木板砸伤,导致脾脏破裂,肋骨骨折,送往医院救治,医院说脾脏要全部切除,不然会大出血。现在已经把脾脏切除了,在医院治疗。

劳动纠纷

2019-01-31

1 位律师回答

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