你好,公司一名业务管理人员不接收公司设立的合理考核指标,是否可以解除劳动合同

合同纠纷

2019-04-15 21:46

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律师解答1条
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尹潇蒙律师

2019-04-15 21:56

如果考核不合格,就是不能胜任工作,可以先培训,或者调整工作岗位,如还不能胜任工作,可以提前三十日通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后解除合同

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林树昌律师

广西名虎律师事务所

擅长:刑事辩护,婚姻家庭,交通事故,公司事务,劳动人事

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用户问答

你好,我想问一下去年十月份出的车祸到现在律师都没有办我想换律师没有签合同怎么要回个人资料

合同纠纷

2019-04-15

1 位律师回答

公司未签订劳动合同却履行了法律的责任,还可以要求赔偿双倍工资吗?

合同纠纷

2019-04-15

1 位律师回答

婚前两夫妻共同买了一套房,写的双方名字,只有购房合同,现在也经离婚,孩子判给男方,离婚书上写房子判给孩子,请问男方可以拿购房合同去贷款或者网贷吗?

合同纠纷

2019-04-15

1 位律师回答

单位不要那么多人,解除合同补偿金怎么算

合同纠纷

2019-04-15

1 位律师回答

我想咨询一下公司没有通知的裁员有没有违法,而且没有劳动合同

合同纠纷

2019-04-15

1 位律师回答

您好,我准备辞职,签过劳动合同,一定要提前一个月提出吗?如果提出当天就离开会对我有什么影响呢?

合同纠纷

2019-04-15

1 位律师回答

律师你好,我是一名厨师,现工作九个月,没有签劳动合同,我打算辞职,原因是两个人的活,我一个人在干一个半月,即不给加班、也不给涨工资。现还压半个月的工资未开,我应该如何与用人提出辞职,半个月工资会受到影响?请指点!

合同纠纷

2019-04-15

1 位律师回答

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