你好,我想问一下,我2018年10月15入职,试用期三个月。在2019年1月15日三个月到期转正,22号的时候部门总监找谈话,说公司年后可能调整,但并没有说我无法转正。在过年期间发工资发现少了半个月转正工资。我想问一下这个公司的行为是不是不合法?

劳动纠纷

2019-02-01 08:09

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律师解答1条
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王锡宏律师

2019-02-01 08:17

半个月工资协商解决,如果还想在此公司工作的话,不想可以去劳动局投诉

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林佳楠律师

天津益清律师事务所

擅长:刑事辩护,婚姻家庭,合同纠纷,公司事务,劳动人事

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用户问答

您好!我是一名生产厂长,工人在开完安全会几分钟后滑倒受伤,后公司总共赔偿24万,这些钱公司让三个管理者全部赔偿,公司欠我的工资一点也不给我 ,这样合理吗?

劳动纠纷

2019-02-01

1 位律师回答

你好,我的工资没发,怎么办老板不给我工资了,我是农民工

劳动纠纷

2019-02-01

1 位律师回答

交通事故,假肢肇事者赔偿了,工伤还能赔偿吗

劳动纠纷

2019-02-01

1 位律师回答

老师您好! 我在北京一家公司工作了近十年,由于公司经营不善,公司大部分员工一年多没有发放工资,保险多次断交,我想劳动仲裁,需要那些手续?并且在多个公司之间工作调整,这些公司不是一个法人,实在是老板一个人的公司,应该准备那些材料?谢谢!

劳动纠纷

2019-02-01

1 位律师回答

之前有地方拖欠我工资,现在打算去法院告。想问一下开庭需不需要仲裁出示的,劳动人事争议仲裁申请书。我有同事去法院告法院并没有要这个。想问一下开庭的时候需不需。

劳动纠纷

2019-02-01

1 位律师回答

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