律师解答2条
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李小苑律师
2019-03-10 17:20
您好！单位实际操作违反法律规定，应当签订无固定期限劳动合同，您可以要求赔偿
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朱家明律师
2019-03-10 17:28
语音回复，暂时无法查看
单位的规章制度的内容没有公示，工作九年多，且签过多次合同。在实际操作中，单位法务部负责人说不符合他们有关工作满十年方可签订无固定期限劳动合同的规定，所以就是不给签无固定期限劳动合同。请问，有关是否该签署无固定期限劳动合同，若单位规章制度是符合法律法规的，而实际执行中却不是这样执行的，这种情形根据劳动合同法第三十八条等提出经济补偿金主张怎么样？
合同纠纷
2019-03-10 17:18
李小苑律师
2019-03-10 17:20
您好！单位实际操作违反法律规定，应当签订无固定期限劳动合同，您可以要求赔偿
朱家明律师
2019-03-10 17:28
语音回复，暂时无法查看
我们是乙方，房东是甲方，我们是租地皮自己盖房子。合同上写了租10年，现在才7年，还有3年。他们现在想毁约，不租给我们了。我们手上双方都有合同，村上也有一份。照这样是不是他们违约，应赔付我们违约金，如果提起诉讼我们有百分之几的胜算。违约金能得到多少。
合同纠纷
2019-03-10
1 位律师回答
我想接收一家体彩店，但是体彩中心不允许转让，我不经过体彩中心，和现经营店主签订转让合同或协议，这样受法律保护吗？具有法律效力吗？不会因为体彩中心不允许转让而合同无效吧
合同纠纷
2019-03-10
1 位律师回答
如果在实习期离职有工资吗？这月3月1号入职，3月6号签的劳动合同（合同上的入职日期是3月1号），如果现在离职有工紫吗
合同纠纷
2019-03-10
1 位律师回答
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1 位律师回答
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