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尹潇蒙律师
2019-04-28 13:00
您好，用人单位没有缴纳社会保险的，可以到劳动监察大队要求督促单位补缴。公积金应该不是强制性规定缴纳。加班费可计算要求支付。
在公司上班，2012年9月入的职，一周休息一天，直到2016年才上的住房公积金，我想咨询一下，如今想要离职，可以和公司申请补偿吗？4年的加班费，和住房公积金，还有就是加班费的补偿是怎么计算的，因为是销售，是按着保底计算，还是税后工资计算，国家规定的住房公积金是按着保底计算，还是税后工资计算，因为现在上的公积金是最低的，200多，谢谢
劳动纠纷
2019-04-28 12:53
尹潇蒙律师
2019-04-28 13:00
您好，用人单位没有缴纳社会保险的，可以到劳动监察大队要求督促单位补缴。公积金应该不是强制性规定缴纳。加班费可计算要求支付。
你好，我自己去监定工伤行嘛
劳动纠纷
2019-04-28
1 位律师回答
工作一个月被辞退要不要扣底薪
劳动纠纷
2019-04-28
1 位律师回答
你好，由于有特殊情况回家、厂家不发工钱。还压45天工资、这个合法吗？
劳动纠纷
2019-04-28
1 位律师回答
我在某公司上班，然后离职需要1个月，我没有走流程 ，公司上层领导要求把我当月工资全部扣除
劳动纠纷
2019-04-28
1 位律师回答
您好 被公司开除他们在发工资的时候只发30%合理吗
劳动纠纷
2019-04-28
1 位律师回答
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