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倪建勇律师
2019-01-23 12:08
工资推迟一个月发，属于一种违反劳动合同法的行为。你可以提起劳动争议仲裁。
您好，离职后正常交接完成，工资发放推迟一个月。总经理说属于公司规定合理吗？
劳动纠纷
2019-01-23 12:00
倪建勇律师
2019-01-23 12:08
工资推迟一个月发，属于一种违反劳动合同法的行为。你可以提起劳动争议仲裁。
年满50周岁的女员工被公司辞退，有补偿吗？
劳动纠纷
2019-01-23
1 位律师回答
我因为家中有事，突然辞职，用人单位不给我按辞职算工资，给我按旷工算怎么办
劳动纠纷
2019-01-23
1 位律师回答
年满50周岁的女员工被公司辞退，有补偿吗？
劳动纠纷
2019-01-23
1 位律师回答
我和我老婆同在一家公司上班，十三年没交社保，老板现在口头通知要辞退我们
劳动纠纷
2019-01-23
1 位律师回答
我在一家外企工作5年8个月了，公司给我签了PIP，请问公司以PIP不合格为由辞退我的话，怎么赔偿法？多谢
劳动纠纷
2019-01-23
1 位律师回答
哺乳期被辞退，只能拿失业金，赔偿钱没有，跟老板要，老板说那就在回来上班。我怎么办
劳动纠纷
2019-01-23
1 位律师回答
离婚了还会政审前夫吗
1 位律师回答
国家有关法律法规对生产什么等另有规定的依照其规定
1 位律师回答
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