试用期工作了半个月,没有签定劳动合同,公司规定试用期离职需要提前一周,因个人原因不能再留一周时间,离职时与上级领导经过协商,一周时间太长但是需要办理相关手续可以随时去公司,现在告知不给工作半个多月的劳动报酬,理由是没有提前一周提出辞职。

合同纠纷

2018-12-13 17:06

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律师解答1条
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赵世荣律师

2018-12-13 17:15

可以向劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁。

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马波律师

北京市盈科律师事务所

擅长:刑事辩护,婚姻家庭,合同纠纷,财产纠纷,公司事务

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国企集团下属创业子公司,法人是集团副总。成立不到一年,公司ceo突然宣布集团要关停子公司,并在一个月之内公司注销。截止日期是12月31号。赔偿金额是n加1,就两个月工资。但是合同承诺年终奖没有兑现,大家辛辛苦苦一年,而且公司是996制度,没有任何加班费,全盼着年终奖,现在年底说公司解散,这种情况我们能在补偿的基础之上把年终奖要回来吗,或者补偿996加班的额外薪水。

合同纠纷

2018-12-13

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没有签合同只有结算单能起诉吗

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你好在吗,我想弄一份居间合同,能否帮忙弄一下

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