首页 > 劳动纠纷 > 问题详情
咨询详情
我们是因为在工厂辞职，厂里不准批，然后劳动仲裁，截决书出来了，但对方还拒不付工资，告到法院，法院说要等到对方收到裁决书33天以后，才能起诉，我们要一点工资要拖了3个月了，就没有其它办法可以解决吗
劳动纠纷| 2019-08-05
为您推荐
我在KTV工作，因为我提前一个月提的辞职，可是我要去医院做手术，提辞职没到一个月，还有一个月的工资，他们就不给我开了，我还着急用钱，
您好，公司行为不合法，员工没有提前一个月通知，造成公司损失的，最多扣工资的20%，但是不能不给工资
提前辞职扣工资合法吗
正式员工没有提前通知，是违反合同约定的。但单位不能扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。
免费法律援助热线：我讨要别人拖欠两年的工资钱，应有哪些诉讼请求？
有欠条没？
自己没有交保险厂子给交了工伤保险能索赔嘛
这个你现在是属于工伤情况嘛，如果说厂子里边儿给你购买的这个工伤保险的话，这个钱就是由国家工伤保险基金给你赔付，但是你首先得申请认定工伤，然后下一步才可以进行这个是工伤赔偿。
我出了工伤，可是到下年初就到退休年龄，象我这种情况下怎么办呢？
只要发生了工伤就可以依法申请工伤鉴定，要求单位赔偿。
工伤假结束后上班申请怎么写
假期结束后您直接去。单位经营上班工作就可以。
被公司辞退工资怎么算
被公司辞退正常的工资应该发放，还应该支付双倍的赔偿金。
劳动局在线咨询不发工资
用人单位不发放工资，您这边可以直接去劳动局投诉。
我有一个朋友 工作想离职 可那公司老板说必须要到12月份才能离职 要是现在离职了就不给之前压的一个月工资 四五千呢 应该怎么办？
劳动者提前一个月通知用人单位就可以办理离职手续。私自扣押工资是违法行为，可以去劳动局投诉。
单纯创伤腓骨骨折工伤鉴定
你首先要申请进行工伤认定，工伤认定程序走完了以后，下一步才是一个工伤赔偿的一个鉴定，也就是劳动能力鉴定。
