我在去上班时间去上厕所的然后看到一个滑板去踩了一脚 摔到了 骨折 请问这种情况算工伤吗

你这自身过失造成不属于

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你好、怀孕期间单位把员工辞退怎么办

你好，如果员工没有过错，辞退是违法的。可以主张恢复劳动关系也可以主张经济赔偿。

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劳务法规定的法定假日加班三倍工资，如果拒绝支付是否违法

你好，需要依法支付加班工资的。不支付的，可以到劳动监察大队投诉。

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在单位因为工作没处理好，被停职在家，单位把我拖欠1到3月份工资算好，工资发放形式是卡，不知因为什么原因，要我现金办理，当时单位让其他同事办理，把钱通过代理同事转微信给我，现在又说在银行弄错又给我发了工资，让我退还银行工资，我应该怎么办

你好，你确认一下你的工资收入，确实多收的，需要退还。

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老板拖欠工资一个月不结算

您好，我国劳动法及相关法律规定，用人单位不得拖欠劳动者工资报酬，您可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠工资。

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你好， 我上了26天班， 然后和老板说了，就走了。这样还能拿工资吗。

您好，劳动者工作就有权利要求用人单位支付劳动报酬，您可以要求用人单位支付。

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我14年的九级工伤，那时候拿了一万六左右吧，做到现在辞工了，请问还能拿多少钱？

您好

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没干满一个月辞职了 公司应该给发工资吗

您好，不管工作多久，哪怕是试用期也应该是有工资的，您可以要求用人单位支付劳动报酬。

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请问我大概一个月前向公司的经理提交了微信，pdf格式的辞职报告，经理看到了，但不批准我离职，那么我自动离职的话，我压在公司里的上个月的工资，公司是有权不发于我吗？如果不是，我该如何维权呢

你好，这种情况你已经提前一个月向公司提出了离职的这个申请，那么你在要离职的话，他不能够以任何理由扣发你的工资的。

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你好，我想问问，学校与企业校企合作，跟学生说的是实习补贴100元一天，应发700元，但实际只发了660元，学校表示因为劳务费扣除百分之六，是学校开具发票最低税点为百分之六，所以扣了我们学生每人40元，开具发票的费用是由我们拿工资的学生出吗？

你好

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