我14年的九级工伤，那时候拿了一万六左右吧，做到现在辞工了，请问还能拿多少钱？

您好

共1位律师回答

更多回答（1）

没干满一个月辞职了 公司应该给发工资吗

您好，不管工作多久，哪怕是试用期也应该是有工资的，您可以要求用人单位支付劳动报酬。

共1位律师回答

更多回答（1）

请问我大概一个月前向公司的经理提交了微信，pdf格式的辞职报告，经理看到了，但不批准我离职，那么我自动离职的话，我压在公司里的上个月的工资，公司是有权不发于我吗？如果不是，我该如何维权呢

你好，这种情况你已经提前一个月向公司提出了离职的这个申请，那么你在要离职的话，他不能够以任何理由扣发你的工资的。

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，我想问问，学校与企业校企合作，跟学生说的是实习补贴100元一天，应发700元，但实际只发了660元，学校表示因为劳务费扣除百分之六，是学校开具发票最低税点为百分之六，所以扣了我们学生每人40元，开具发票的费用是由我们拿工资的学生出吗？

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

你好。我想问下老板拖欠工资怎么办？走法律程序的话，大约要花多少钱呀？

你好，可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁是免费的。

共1位律师回答

更多回答（1）

工作6年，发放奖金奖励，甚至是工资，公积金都和职工相差太大，多次交涉都没有用，怎么样才能维护自己的劳动的权利

如果你觉得你自己的合法权益受到了侵害，你可以申请劳动仲裁。

共1位律师回答

更多回答（1）

拖欠工资,总是各种理由拒绝支付工资

可以去劳动局投诉用人单位，也可以申请劳动仲裁。

共1位律师回答

更多回答（1）

试用期被辞退，有赔偿吗？

您好，请问您试用期多久，一般来讲试用期最多不得超过六个月，您可以详细说明具体情况，以便解答。

共1位律师回答

更多回答（1）

请问一下老板只发基本工资，不发加班费，怎么才可以拿回这个加班费呢？

加班费是法律规定的，那么关键是是否可以证明自己加了班，一般情况下公司都有自己的加班制度及加班审批流程，需按照流程审批通过的加班才能视为加班

共1位律师回答

更多回答（1）

我在厂子上班1个月多在上班期间工作受伤脸部缝了4针，老板说没有工伤给报销医药费，现在又不管报销医药费了，同事没人帮我作证，我改怎么办？

您好，用人单位不申请工伤认定的，劳动者自己可以申请工伤认定，并要求单位支付赔偿。

共1位律师回答

更多回答（1）