劳务派遣有五险一金吗

你好！不管是否为劳务派遣，只要是劳动合同关系，用人单位就应当为劳动者缴纳社保。

共1位律师回答

更多回答（1）

为公司出差腿摔骨折算不箅工伤

为公司出差当然能算作工伤了

共1位律师回答

更多回答（1）

公司拖欠工资，从我辞职到现在没有发工资

你好，你这种情况可以去劳动监察投诉。

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，我咨询一下关于工伤的事情

你可以将相关问题写出来就可以了

共1位律师回答

更多回答（1）

拖欠农民工工资笔录范文

笔录不存在范文的，你搞错了

共1位律师回答

更多回答（1）

员工自离工资怎么算，上个月的工资能发吗

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

吴江劳动局在线咨询你好 我想请问一下 如果厂里面12月份的工资1月发放 但是发一半留一半是合法合理的吗

你好，你说的这种情况不合法更不合理。

共1位律师回答

更多回答（1）

老板欠农民工资农民不说怎么办

可以投诉劳动监察大队或清欠办维权，不成走法律程序

共1位律师回答

更多回答（1）

出院医嘱没有写休息具体时间,保险公司怎么赔付误工费

你好，误工费的赔付有两个标准，一种呢是没有达到伤残等级的，这个一般是按照住院期间的天数计算…另外一种呢，就是达到伤残等级，达到伤残等级是从受伤之日到伤残鉴定的前一天，这个期间都属于误工天数，属于持续误工

共1位律师回答

更多回答（1）

在上班时受伤算不算工伤

你好，工伤认定的基本条件是在上班时间上班地点，因为工作原因受伤，你这个在上班时间，是工伤

共1位律师回答

更多回答（1）