工作9年，突然通知辞退，本人没任何工作失误以及违反公司规章制度，是应该继续在公司等待劳动仲裁结果，还是先交接工作再去仲裁？工作九年未给上社保

根据实际情况看，主要是先申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金，这是单位违法解除劳动合同。

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我这个工地分包老板包的活口头协议工期一个月 但是干了三个月赔了现在工人工资发不出去该怎么办

即是你的项目没有赚到钱，工人的工资你也要如数发放，这是起码的职业道德，有困难可以跟工人说明。

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我工伤可以申请法律援助吗

困难家庭是可以申请的，但需要相关手续才行。

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你好，请问一下拿不到工资怎么办？

拿不到工资，你可以到劳动局投诉，投诉无效可以到劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁

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老板拖欠我们工资，我们可以申请法律援助吗

可以申请，你们到当地司法局法律援助中心去申请即可，也可以到当地劳动监察部门投诉处理。

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包工头侵占我的钱还不给我工资

可以到当地劳动监察部门进行投诉，举报你们工头拖欠工资，春节前处理更快一些。

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公司因为岗位取消，需要辞退一批人，孕妇的赔偿是如何赔的

根据劳动合同法等相关法律，孕妇是不可以辞退的，属于三期员工。

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工资_约定年薪16万.结果每月只发放1万元.社保应该开始上班就交的，结果隔了3个月问讯后才给交。工作性质不明确！近期与外面的公司合作，将本人工作架空！继而提出让本人到合作公司，或另有两个职位，另两个职位并不适合本人，而且职位明显比现在的低，工资及职能也为说明

你可以按照劳动合同约定，申请劳动仲裁，以未及时缴纳社会保险，未足额发放工资为由，要求单位支付经济补偿金。

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你好，我在一家厂里做了7年了了，五险一金没有，今年不想做了，厂里能给一定的补助吗？

可以向当地的劳动监察大队举报，要求单位补交社保

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离职后上个月工资少发报警会怎样

这个不是公安管辖的范围，你可以去劳动监察部门投诉或者申请仲裁

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