你好，老板扣工资是怎么处理的

您好，劳动法规定，单位不得拖欠劳动者工资，您了要求仲裁解决，要求单位支付拖欠工资。

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骨折工伤没有住院有护工费和营养费吗

你好，如果骨折严重到不能自理需要他人照顾的是有护理费的，能自理的情况下是没有的

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请问公司的通报内容若不属实，并且侵犯了个人名誉和工资发放，应该走哪个部门，补充：劳动局说不管倾权问题，是否合适

侵犯个人名誉的，直接可以起诉到法院。工资未及时发放的，可以到仲裁委仲裁

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撞了出租车，我的全责，误工费怎么赔偿

你好，误工费按照实际工资进行计算，如果对方无工作，则按照城市最低工资标准进行赔偿。

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请问我合伙的同伴扣押我的工资和股份要怎么拿回来

您好！可以说一下具体情况或把你手头相关材料发过来，帮你分析一下，以供提供完整的解决方案。先一次性说明具体情况和疑问，再咨询更高效。无法及时收到信息，可留您的电话（微信），看到信息后会及时给您回复。咨询结束后烦请好评，感谢

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您好 如果员工发生工伤 伤情不严重 类似于碰伤、骨折之类的 不对劳动能力构成影响 没有伤残等级的 休假半个月 用人单位按照什么标准给员工发放工伤期间的工资奖金或者补贴？

您好，应该按照单位规章制度办理，受伤单位也明确知道，按病假处理。

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您好，我是一名井下工作者，10天前在工作中眼睛受伤了，是角膜中心刮个口子，现在视力下降可以进行工伤鉴定吗

您好，在工作过程中受伤，可以要求进行工伤鉴定，要求单位提起材料或者自己提交材料，并且要求工伤赔偿。

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涨工资了，人事却按原来的发

您好，这种情况先与人事沟通，具体因为什么，做好确定涨工资的证据保留，如果单位不按照涨后工资发放，可以申请劳动仲裁，要求单位足额支付劳动报酬。

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你好我在这干了二十一天我因为有事提前给老板找来人老板不要，他跟我说的二十号走到今天还是不让走，说等三天我实在有急事等不了，能结工资走人吗

您好，我国法律规定，劳动者可以提前三十天提出离职，试用期提前三天提出离职即可。如果三十天后单位不同意，可以将工作准备好交接，向单位发出解除劳动合同的通知，写明提前三十天已告知离职。

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家里雇佣阿姨，不能上社保，是否可以约定工资里包涵社保费用？

您好，双方如果是雇佣关系，不是劳动关系，可以约定不缴纳社会保险，因为不是劳动关系。

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