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您好，我前几天去跟厂里辞快工，厂里不批，说不行非要等一个月后才可以走。当时也是没办法，然后这几天也就没去上班，今天我同事跟我说要打我旷工，还要扣我百分之十五的总工资。他们这样合理吗？
劳动人事| 2018-11-27
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工作两个多月公司没有签订劳动合同，并且没有按照约定发放工资，目前想和另一位同事申请劳动仲裁，但是只有微信聊天记录还有一位同事证人，请问还需要什么东西，公司没有缴纳社保，所以也没有社保证明。。
请劳动仲裁要收集以下的证据和材料： 1、劳动争议申诉书：申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存。 2、用人单位的工商登记资料：劳动者可以直接去工商部门查询，并且需要交付费用，通常是20元。 3、劳动者的身份证复印件：如果申请人是用人单位，就要提交单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。 4、证据资料：如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。 并且，用人单位掌握管理与争议事项有关的证据，就由用人单位提供。用人单位不提供掌握的劳动者档案、工资发放、社保费缴纳、劳动保护提供情况等材料，要承担不利后果。
工伤屁股骶5椎骨骨折能评工伤10级吗？要是骨裂也能评10级吗？
您好，工伤事故，则可向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。一般属于市一级劳动局的下设机构。建议您向当地的工伤鉴定部门申请。
请问下厂里叫我回家休息，有三个月没去了，算离职吗
您好，不属于离职，单位的原因导致停产的，可以要求单位支付待岗期间的工资。
公司少交一年社保，签署解除劳动协议
您好，如果所在的单位不给交社保等，建议可以去劳动局投诉。劳动者主解除劳动合同补偿： 根据《劳动合同法》及相关法律、法规、司法解释的规定，劳动者单方解除劳动合同时，存在以下十一种情形的，用人单位应当支付经济补偿金： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;比较典型的做法比如给员工放假、待岗，可视为未按照劳动合同约定提供劳动条件。 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的;比如超过工资发放日期未支付工资，未支付加班费等。 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的;最低工资标准可以上当地社保局网站查询，或者打12333咨询。 4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的;用人单位没有缴纳社会保险或者漏缴社保项目的，均为未依法缴纳。 5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的;比如规定加班不支付加班费，未经公司批准不得辞职，在本公司工作三年以上才能享受带薪年假等等。 6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的;比如为使劳动者“工龄归零”，迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的;通过设立关联企业，在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称的;通过非法劳务派遣的;其他明显违反诚信和公平原则的规避行为。 7、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的; 8、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的; 9、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的; 10、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的; 11、法律、行政法规规定的其他情形。
公司少交一年社保，签署解除劳动协议
您好，公司少交一年社保，签署解除劳动协议；可以要求公司补缴社保和工作满一年要求支付一个月的经济补偿金。
我老婆社保卡丢了，现在要补办，但是怀孕本人去不了，我可以代为补办吗？最快什么时候能拿到？
您好，是可以的，委托您办理，写一份委托书证明，建议协商处理。
您好律师，我是一名房产业务员。以前的单位（两个人承包代理楼盘销售）没有给我签劳动合同，发工资也由经理（实际承包人之一）私人转账（没有工资字样显示）佣金也是这样。现在还有20000多佣金没给我，目前我手里的只有：我和经理的手机短信和微信及电话录音，手机短信内容有说到工资和佣金提点的事，微信里有关于这方面的截图，录音说到对方姓名和欠款金额，请问这些可以做为证据吗？若是可以，我该怎样采取法律措施？谢谢
您好，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
在一家公司工作了四天，没有签订劳动合同。向对方要工资，对方说“因为没有办理离职手续，一周以内培训期间主动离职是不发放工资的”。请问我如果向当地人力资源和社会保障局申请仲裁，工资能要回来吗？求详细回答。谢谢
您好，按照法律规定，试用期提前3日申请即可；付出劳动，单位就应当发放工资，单位不支付工资报酬的，建议您向当地的人力资源和社会保障局投诉反映。
我们是外包公司，给一家工厂按排临时工工人，半年没给外包公司结款，外包公司也发不出工人工资，该如何处理
您好，你们和该工厂有约定的按照约定，对方不支付外包款的，您可以依据相应的协议，向法院起诉，要求对方按照协议约定的履行。
你好，社保卡是不是在哪儿办的就在哪儿激活啊？
您好，由本人持社会保障卡和有效身份证件到卡面标示的发卡银行营业网点办理社会保障卡激活手续。
