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公司少交一年社保，签署解除劳动协议
劳动人事| 2018-11-27
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公司少交一年社保，签署解除劳动协议
您好，公司少交一年社保，签署解除劳动协议；可以要求公司补缴社保和工作满一年要求支付一个月的经济补偿金。
我老婆社保卡丢了，现在要补办，但是怀孕本人去不了，我可以代为补办吗？最快什么时候能拿到？
您好，是可以的，委托您办理，写一份委托书证明，建议协商处理。
您好律师，我是一名房产业务员。以前的单位（两个人承包代理楼盘销售）没有给我签劳动合同，发工资也由经理（实际承包人之一）私人转账（没有工资字样显示）佣金也是这样。现在还有20000多佣金没给我，目前我手里的只有：我和经理的手机短信和微信及电话录音，手机短信内容有说到工资和佣金提点的事，微信里有关于这方面的截图，录音说到对方姓名和欠款金额，请问这些可以做为证据吗？若是可以，我该怎样采取法律措施？谢谢
您好，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
在一家公司工作了四天，没有签订劳动合同。向对方要工资，对方说“因为没有办理离职手续，一周以内培训期间主动离职是不发放工资的”。请问我如果向当地人力资源和社会保障局申请仲裁，工资能要回来吗？求详细回答。谢谢
您好，按照法律规定，试用期提前3日申请即可；付出劳动，单位就应当发放工资，单位不支付工资报酬的，建议您向当地的人力资源和社会保障局投诉反映。
我们是外包公司，给一家工厂按排临时工工人，半年没给外包公司结款，外包公司也发不出工人工资，该如何处理
您好，你们和该工厂有约定的按照约定，对方不支付外包款的，您可以依据相应的协议，向法院起诉，要求对方按照协议约定的履行。
你好，社保卡是不是在哪儿办的就在哪儿激活啊？
您好，由本人持社会保障卡和有效身份证件到卡面标示的发卡银行营业网点办理社会保障卡激活手续。
农民工一枚，公司拖欠两个月工资未结，没有签劳动合同，只是口头协议！请问去哪可以处理这事
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
您好我厂是接8.5成来算工资的但是由于差50块左右的工资才够就扣掉可两佰多的工资合理吗?
您好，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，不足额发放劳动者工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
我原先在桂林市漓江信用合作社平山支行办的社保卡，后被小偷偷了，补办2年多都没办出来。因为社保和医保已交至临桂，平山支行说我的卡进不了他们的银行系统了，叫我换一家银行试试，我就回了临桂社保局，并选了农银办，可农行工作人员说办不了，但第二天，我一查广西社保公众号，可以查到:第一步：申请办卡成功。第二步:数据采集：进行中……请问:我能办出我的社保卡吗?
您好，这里是在线法律咨询，建议输入详细内容，方便为你解答。社保问题已经详细咨询当地社保局。
你好！在工厂上班手被碰伤了！缝了10针请问该怎么补偿
一般工伤具体赔偿项目、标准：（一)治(医)疗费(二) 住院伙食补助费(三) 外地就医交通费、食宿费。(四) 康复治疗费。(五) 辅助器具费。(六) 停工留薪期工资。(七) 生活护理费。(八) 一次性伤残补助金。(九) 伤残津贴。(十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 工伤等级赔偿标准：（一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三) 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 (四) 康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。 (五) 辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 (六) 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 (七) 生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 (八) 一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。具体如下：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 (九) 伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。 (十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
