有个人借钱扣押了老年人的工资卡，利息很高，算违法吗

您好，借款利息标准超过国家规定标准的属于高利贷，是违法的。

共1位律师回答

更多回答（1）

公司不给工人安排工作，待岗。变相辞退员工

待岗期间也要求单位支付相关待遇，例如支付待岗工资，一般不低于最低工资的百分之八十

共1位律师回答

更多回答（1）

您好，我想咨询一下工伤伤残认定标准

您详细描述一下您的问题吧。

共1位律师回答

更多回答（1）

公司说一天不上班扣三天工资合法吗 我打了上班卡没打下班卡，算旷工合理吗

看单位规章制度怎么规定的，有没有明确的说明，如果没有，扣三天就不合理

共1位律师回答

更多回答（1）

辞职不做，能第一时间拿到所有工资吗

可以向单位主张，如果单位不设置障碍，会跟你结清，如果单位拖着不给，你就去投诉。

共1位律师回答

更多回答（1）

你好 我想问一下 老板拖欠员工工资 怎么样可以最快拿到？

协商最快

共1位律师回答

更多回答（1）

老板一直拖欠工资怎么办

如果是劳动关系申请劳动仲裁解决。如果有欠条，也可以法院起诉。

共1位律师回答

更多回答（1）

我在一家公司工作了十八年.由于公司问题我没有岗位工作公司领导要求我待岗发放最低工资但三个月没有发工资请问我要怎么办?

因为你工作己满十年，单位不能单方面解除劳动合同。你可以与单位协商解决，协商不成的情况下向当地劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁。

共1位律师回答

更多回答（1）

节假日3天12小时 只有1天3倍工资 其余俩天没有加班费 合理吗

不合理，法律规定不调休的话就是3倍工资

共1位律师回答

更多回答（1）

你好！我是在一家企业上班，我已经做了试管！现在需要请假休息几天，但是单位需要医院开证明并且需要备注需要休息的天数，但是医院不给开天数，我单位有那种裁人的政策，我说我没办法上班了，又请不开假，能不能按裁人政策来辞退我，但是单位说我已经怀孕

国家有规定孕期间的妇女单位不能轻易解除，你也可以试着让其他医院给开一份请假休息天数，或者是一星期一星期开也可以

共1位律师回答

更多回答（1）