你好，我在一家公司上班，每个月工资都是按照26天出勤算的，但是当我离职的这个月没上到月底，他给我按照30天算了，我问财务他说离职员工都是按照30天算的

您好，如果是这种情况，可以去劳动部门寻求帮助，可以去申请劳动仲裁

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你好我想咨询一下，我和我男朋友在公司已经谈恋爱快1年突然让二选一，如果不做选择将被辞退，还被罚款1000元

这是公司内部规定从法律上讲，他不能对抗法律，但现实情况却是公司可以开除你，他们仅仅是给你一点补偿金，孰轻孰重你自己掂量

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法院仲裁是双方自愿解除,但公司到社保减员填写是自己辞退

你好，这一个虽然有一点差别，但是公司这样填的目的是为了向社保机构理赔有关的工伤待遇并不影响最后的结果。

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包工头拖欠农民工工资会查封房产吗

如果有人向法院申请查封是会被查封房产的的

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你好我是在工作的时候出了大力，导致椎间盘膨出算工伤吗

您好，可以去认定工伤，如果认定了，享受相应的工伤保险待遇

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没有认定工伤,企业和本人协商做了伤残鉴定。企业安排了人也签了子。可以直接

工伤是需要经过相关机构的工伤鉴定的，这样

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基本工资3684，公司按照2500的基数发放加班费

那肯定不合理啊

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双方签了保险公司协仪书,还能反悔追加误工费吗

具体要看协议书上有没有写明白你放弃一部分的权利

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请问幼儿在幼儿园发生烫伤事故，老师需要全责吗？工资扣到看的费用为止吗？

你好，这种情况应当有幼儿园来对外承担赔偿责任

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由于领导核算错误导致员工工资减少可以起诉吗

先找领导协商补发少发的工资，不补发可以起诉

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