我是11.7号入职 入职之后到现在没给我交过五险一金 社保 我这边也没有手头的劳动合同 在上个月罚款了750人民币 并且元旦三天只放假两天 还记入日常月休天数中 元旦加班并没有给我发什么加班费双倍工资，现在是说 年假7天说我是短期合同 法定7天不带薪休假 并且在放假之前强制上班不让调休

从12 12月6号开始计算双倍工资

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上班5个月，未交社保，未签劳动合同，被辞退，该怎么维护自己的权益？？

你好

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太平盛世意外伤害保险(2018款)工伤可以赔吗

看你买的什么保险了

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工伤纠纷应该找哪个部门解决

劳动部门

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商业险和工伤赔偿款的

您好

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试用期被辞退有补偿吗

试用期解除合同没有赔偿

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兼职提前离职，雇佣方说要扣3天工资

扣工资不合法的，可以去劳动局申请劳动仲裁

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我10月发生工伤，前交叉韧带断裂，11月份左右工伤鉴定以下来了，12月份因不能养好做了韧带重建手术，我想咨询一下怎么什么时候可以做工伤评残，怎么做？

一年内都可以做

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聘请期三年的厂长,中途辞退,怎么结束工资

你好，可以具体说说你的情况吗？以便给你提供专业法律意见，谢谢！

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没有办离职手续是不是没有工资

也是有工资的

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