拖欠工资强制执行后仍然不给钱咋办

你好，要看你们是否已经出具了相关的工资欠条或者其他相关证据。

共1位律师回答

更多回答（1）

就是我在工厂干了一年多 17年8月份辞职 车间主任不给予辞职 然后就自离了 还有一个多月工资 到现在没给我 我该怎么办 谢谢

这种情况建议你直接去劳动仲裁，要求把这一笔工资支付给你

共1位律师回答

更多回答（1）

员工辞职 公司管理层故意拖延时间 不理会 不给批准离职 拖延到时间逼员工自动离职 扣发员工工资可以投诉吗

根据劳动合同法规定，员工提前30天书面告知，可以解除劳动合同，如果单位扣发工资，可以向劳动仲裁部门申请仲裁或者向劳动监察部门投诉

共1位律师回答

更多回答（1）

老板一直拖着不发工资，实在没办法自己辞职了，现在去要钱老板一直以没有钱让等，为理由。怎么办

你好，你说的情况如果属实，你老板是故意拖延，你可以考虑起诉要求给付

共1位律师回答

更多回答（1）

我在餐厅上班，因为跟老板关系闹僵了，老板不给我结上个月工资

一、可以向劳动监察部门投诉 二、可以向劳动仲裁部门申请仲裁 两者均要有双方存在劳动关系的相关证据

共1位律师回答

更多回答（1）

请问我们现在工资拿不到，老板现在不出面，我们能怎么样才能拿到工资？

一、如果拖欠工资人数和金额达到法定标准，在相关部门，如劳动监察，法院查清事实后要求其支付仍不支付，也可能会涉嫌拒不支付劳动报酬罪； 二、可以依法向劳动部门申请劳动仲裁

共1位律师回答

更多回答（1）

员工无故被公司辞退，应怎么赔偿，上班时间6个月以上

首先进行仲裁，要看是否有签订劳动合同！如果没有，可以要求未签订劳动合同的最长不超过十一个月的经济补偿金，被辞退可以要求双倍经济赔偿金

共1位律师回答

更多回答（1）

你好 急辞工挨扣工资什么办

向劳动监察大队反应，扣工资并不合法，劳动监察大队有权予以监督纠正。

共1位律师回答

更多回答（1）

企业不够缴纳五险一金

不交纳五险是违反劳动法的行为，建议向当地劳动监察部门申诉

共1位律师回答

更多回答（1）

我妻子下班途中发生交通事故，对方轿车为主责，我妻子为次责，对方保险公司全额赔付医疗费，误工费后，我妻子单位能算工伤吗？或者有没有工伤工资和病假工资？？？？

可以算工伤的，可以请求公司按照工伤赔偿。

共1位律师回答

更多回答（1）