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调岗后的薪资是否降低 指的是合同中约定的工资还是实际到手的工资
合同纠纷| 2019-05-07
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你要起诉谁呢
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您好，没有签订劳动合同，用人单位应当支付双倍工资，没有发的工资可以要求用人单位支付，您可以申请劳动仲裁解决。
二手房买卖。我是卖方。通过中介找到了买家，谈好了价格。买方支付给中介5000元意向金。现在我不想卖了，算违约吗？没有签订合同。我意向金也在中介那里。
您详细描述一下您的问题吧。
您好，想问一下，和供应商签订奖励合同，合同没有到期，重新签订。需要开具说明
您好，根据您的描述，您可以要求对方开具说明，或者协商解决
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您好，您的情况还是有影响的，需要写用工之日，这个对计算经济补偿或者赔偿是有影响的，建议按照实际用工之日记载。
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您好
劳动合同续签日期是5.4号正在放假，日期怎么写
您好，劳动合同日期到期是放假期间，可以自动延误到法定节假日后一日算起，大体跟用人单位达成一致意见即可，中间差一天不会影响太大。
你好，我想问一下2018年我在保险公司工作中完成阶段性奖励计划，到现在也没兑现，今年4月份公司跟我解除合同，我的钱能要回来了吗?
您好，您提供证据证明阶段性奖励计划的内容，如果单位没有实发，您可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付足额劳动报酬。单位解除劳动合同看是否违法解除，有赔偿金。
你好 我在企业工作快20年 有劳动合同快15年 前两天和领导吵架了 公司领导通过微信在领导微信群 通知罚款300元调离原岗 没有告知当事人 违法吗？ 还有公司快5个月没有发工资了 社保快14个月没交了 节假日没有休息 加班没有加班费 我想知道我这种情况能拿到多少补偿金 谢谢
您好，您的情况来看，调岗降薪都是需要与劳动者协商一致的，单位不得随意调岗降薪；工资没发，是违法的；前面两个问题都可以申请劳动仲裁解决。社保问题可以到劳动局或者劳动监察大队投诉，要求补缴。
我是无固定期合同因病调岗，调岗协议受劳动合同法保护吗？
您好，劳动合同的内容包括岗位，关于调岗双方达成一致意见，就是劳动合同的内容，所以受法律保护。
