临时工工作时间突发疾病死亡，没有签约合同，怎么理赔?

您好，在48小时内死亡属于工亡，工伤死亡待遇可参阅《工伤保险条例》第三十九条“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍”的规定。

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现在单位上班是上一天休一天，我现在因病须要请假，请问法定节假日算在病假里吗？

您好，是在病假里的，请假期间是不区分节假日的，建议协商处理，

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你好，我和厂家主管的通话记录都有，她一直都承认她招聘我时的待遇，但是厂家不承认厂家主管说的待遇，厂家让我管主管要余外的钱

您好，对方不承人，那您需要举证你们的约定，然后搜集证据申请劳动仲裁。

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今年从国企辞职，当时有两同事也准备辞，拜托我整理辞职流程，然后我整成一个文档(标题"xx公司离职流程)发到八九个同事的群里。现在又有人辞职，又找到我这个文档，这样传播会给我带来麻烦吗？会被公司起诉吗？

您好，最好不要传播，造成公司损失是会被追责的，建议协商处理。

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劳动不给开工资，找各种理由不给我开

您好，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

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七月底工作时间手指被风扇刮伤 缝了十多针 八月休息了一个整月九月一日上的班 但是八月份工资只给我发了正常工资的三分之二 合理吗 没有做工伤鉴定 如果我索要工资 单位不补发 我想辞职 辞职后可以起诉索要补偿么

您好，需要做工伤认定，认定工伤后可以要求赔偿，建议协商处理。

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在一家还没开业的餐厅上了十几天的班，就是打扫卫生装饰什么的，开业第一天太累了从早上八点上到晚上快十一点了，第二就没去了，也没有提前告知老板和厨师长，老板和厨师长九点多的时候问起来，我就说我不做了，这样能拿到工资么？（没有签订劳动合同）

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

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你好，我在一个厂上班差不多一个月，因为生病旷工被辞退 却拿不到一分钱，也不存在劳动合同，请问如果我去投诉能拿回属于我的那些工资吗？

您好，可以仲裁，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

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本人在单位工作了6年，2018.7.31合同到期，到现在都未与我签订合同，但是我一直在上班，最近单位没有什么业务了就给我调到光大银行物业工程部做事(以前是搞通信维护的)，我不想做这个。请问可以找单位赔补偿金吗

您好，可以要求赔偿，未签订劳动合同：《劳动合同法实施条例》第7条也规定:“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

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本人在私人老板公司工作一个月，因身体原因无法继续工作，需要辞职，老板克扣上个月工资不给，未签订劳动合同，有问老板上个月工资数目的录音，与工作记录，此问题如何处理

您好，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

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