工伤是顾现场保险问行大脑不清说错了

什么问题

共1位律师回答

更多回答（1）

劳动合同法律 2020年4月入职，2021年2月离职，没有签定劳动合同，2月19号上班培训，2.23号离职，并且二月是带薪休假并且公司二月份的社保已经交了，但是由于离职公司要求我们补交二月份社保的费用，二月份也没有工资，并且一月份的工资也没有发

没有签订书面劳动合同，可以要求支付双倍工资。

共1位律师回答

更多回答（1）

工伤腿断了大约能赔付多少钱

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

在线律师事咨询本人九月中旬签的兼职合同 十一月老板说要我做全职 也开了全职工资 现在老板说这个项目不做了意思叫我辞职 请问我可以要求公司赔偿吗

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

老板拒不支付员工生活费且以未满合同期为由拒不支付工资差价，且声称就算合同期满也按照他个人意愿发放工资

你好，可以到劳动监察大队投诉

共1位律师回答

更多回答（1）

工伤在退休时有什么说法吗

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

我弟弟做寒假工，未满16岁，他上个月31号开始在一家餐厅店工作，按照他说的工资3500，月休两天，我弟弟之前休息过一天，还剩一天月休，我让他做完明天不要做，27号算一 天月休，上个月上了一天的班，算过来已经是满了一个月的时间，应该给到工资3500,但老板一直以这个月未做满为由，拒绝支付3500，说工资可以再谈，但肯定没有3500 1.他上个月一天，这个月缺一天，在法律上算不算做满一个月了，可以要求他给3500吗 2.应该怎么用法律维权呢，能不能告他非法雇佣童工和恶意克扣工资，如果告他童工还能不能拿到工资啊

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

我休了半个月病假，事业单位工作11年，工资由薪级工资，岗位工资，物业补助，基础津贴组成，绩效奖金是单独的，请问一下这个钱怎么算

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

工伤鉴定后，赔偿进入强制执行阶段，法官有权力推翻工伤鉴定吗，受害人截肢，至今没得到理赔

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

交通事故伤残已经赔了,那工伤伤残鉴定要不要

工伤伤残标准与交通事故伤残标准不同，还需重新做工伤鉴定

共1位律师回答

更多回答（1）