请问产假期间公司可以不发员工工资，有生育津贴顶替吗？

你好，是的，产假期间发放生育津贴

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我妈妈退休工人还在职，上班途中遇到小车祸，脚踝积水导致半年不能上班，去交警大队判我妈妈7成责任，现在我妈妈休息在家2个月，单位跟她说因为我妈妈是负主要责任所以不算工伤，病假处理，工资按最低收入发。请问这种情况我妈妈不能被判为工伤吗？

不属于工伤的，同等责任以下才能算工伤

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法律顾问免费咨询工伤?

免费咨询需要把事情讲述清楚，因为是无法追问的

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你好。我想咨询一下，公司老板跑路拖欠工资怎么处理

劳动局申请劳动仲裁要求支付工资

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每天上12小时,但有4小时算加班,工伤工资怎么算

工伤工资按照上一年度你的实际月平均工资

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保安与员工发生纠纷被厂方辞退要赔钱吗

你好，这个律师需要了解清楚是否是违法辞退

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我是保安，可是每天连续上班10小时没休息，吃饭轮流，而且每天去吃饭的时候都会扣除半小时的工时，按照九个半小时算工资这合法吗？

您好，就您反映的情况，单位可能涉嫌违法，员工可以向劳动监察大队投诉，也可以去申请劳动仲裁，保护自己的合法权益。

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工伤9个月以后还可以找劳动局吗?

您好！如果需要工伤认定。那么工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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公司调我去别的部门我不同意去,给我放假了扣我工资违法吗

你好，公司的做法不合法。

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我是一名实习生 在工厂里提出离职申请 有个部门不签字 管我们实习的一个老师不是我们学校的 可以帮我离职 可是迟迟不肯 这种情况我怎么处理 才能拿到工资了还有正确离职

要看实习合同的约定。个人认为可以参照劳动合同法书面通知用人单位。

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