我是从2019年3月份开始,4月份结束,在一个姓袁的老板,号码是155 8369 8953手下做工,当时谈好是做点工,240一天,做的过程中他是提出了一些工作的不足和建议,我也进行了改正,他也没有说会降薪或辞退的话。4月20几号的样子发3月份工资他也照常发放也没说啥,等5月份发工资的时候他却以之前工作的不足不给我工钱,一直等到现在都没给,还差2360没给。我认为我本来就是做点工,不是包工,如果你觉
劳动纠纷| 2019-08-18
为您推荐
企业拖欠员工工资不给,社保不缴纳
以后你这样情况可以通过仲裁解决,希望我的回答可以帮到你。
腰椎间盘突出算工伤吗
你好,这个是需要进行职业病鉴定的
老板不给工资110管吗
如果是劳动纠纷,你们签订的劳动合同,你可以向用人单位所在地的劳动局行政监察大队投诉举报,要求其责令用人单位发放工资。如果是劳务纠纷,你可以持相关拖欠你劳务费用的证明材料向法院诉讼。报警的话民事纠纷是不会管的,但也可以调解一下。
第一次受伤不是工伤,休息一段时间后上班,滑倒了,第一次受伤的地方加重了,
你好
工伤仲裁怎样让单位补交社保,
你现在是否身体进行劳动仲裁的?因为这个他不给你补交社保,不给你缴纳社保的行为是属于违反劳动法的,你要找这个社保局。
你好 我想咨询工伤方面的问题
你好,你想咨询工伤方面的什么问题?是关于赔偿问题还是什么问题?
在干活时意外摔倒算不算工伤
这种情况属于工伤,希望你尽快去做工伤认定。
民工以民工工资为由要材料费、好处费劳动监察部门怎样处理
是你们自己的人问你们要材料费,好处费是这样的情况吗?你们可以到公安局去报案呀。
公司拖欠工资要以书面形式跟他解除劳动关系吗
公司拖欠你的工资,你不需给他解除劳动关系,你可以到劳动仲裁委直接申请劳动仲裁。
工地拖欠工资的事能帮忙吗?
你好,女士,请问可以找劳动监察大队帮你索要拖欠的工资,希望我的回答可以帮到你。