7月开始上班，老板说工资2800，未做到3个月扣除500-1000元，我未说我做暑假工，老板现在知道我做暑假工，公司人多了，现在又用暑假工的名义开除我，暑假工工资只有2000 这样合法吗？

您好，就您所述情况，公司的做法是不合法的。员工可以去劳动部门寻求帮助，可以去劳动监察大队投诉，也可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁

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公司业绩下滑未经本人同意和提前通知公司不走辞退该怎么办

你好，已经辞退了吗

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工作时被同事突然开门撞伤算工伤吗

在工作场所产生的话，你的这个情况是属于工伤d

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我和一个伙伴在用人单位只工作了几天（民工）现在用人单位不但不支付工资还有我们垫付的差旅费用，而且还找各种理由推脱，我们是用人单位外面临时找的，我们两个工作3天和四天合计7天。请问我们如何才能要到工资和我们垫付的费用。15982113069

您好，建议去劳动部门寻求帮助，可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以去劳动监察大队投诉

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工伤事故验伤一般在什么地方

你好，劳动能力鉴定应到当地的劳动能力鉴定委员会去做

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职工非工伤住院陪护规定

由公司派人陪护，如果公司不出人的话按公司平均工资支付陪护费

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欠几百块的工资劳动局受理吗

你好，只要有违反劳动法的情况，就可以向劳动部门投诉

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自己赚的正当工资被老板说成是借钱，然后来讨债，这怎么办

你好，对方需要有证明借贷关系的证据才能让你还钱

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工伤后公司买断社保自己交

当然可以，只要继续交不要间断就没有问题的

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工伤不做伤残鉴定辞职回家可以吗

可以的，那你的损失惨重了，你确定要放弃赔付？

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