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你好、用人需要减员、进行谈话、对哺乳期的妇女首先提出调岗、本人拒绝了。就采取解除劳动合同的方式、不予二倍赔偿金进行补偿、谈不融就待本人哺乳期结束后才辞退本人、这样的做法合理吗?本人该如何维护自己的权益又合理的可以得到赔偿?

合同纠纷| 2020-02-26

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周骥 |陕西省-西安市-未央区 |陕西其源律师事务所

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