公司拖欠一年多的工资，以前一直固定每个月8500发放，现在突然说，没有那么多了，每个月只有5000了，我们该怎么维权呢

可协商一致解除劳动合同

共1位律师回答

更多回答（1）

工伤公司不想负责,但本人不想在那上班,

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

被迫签工资清账协议怎么办

您详细描述一下您的问题吧。

共1位律师回答

更多回答（1）

疫情期间老板两个月不发工资

你好，可以具体说说你的情况吗？

共1位律师回答

更多回答（1）

你好，医院规培时签了规培协议，需要规培结束后回医院工作十年，如果违约需要赔偿规培期间医院支付的工资和社保的金额的两倍。但是期间医院未缴纳除养老保险的其他社保，请问这种情况以单位未缴纳社保提出离职需要承担什么责任？

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

如果有工伤一个9级一个10级马上到退休年纪，且工作不足15年，单位要收回工伤证。我可以要求单位补偿吗

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

我仲裁赢了，之后公司去法院申请撤销也被驳回了，之后先他们要钱，他们说这个周三给，完了今天他们的员工都发工资了，我的为什么不一起给，会不会有拖欠的可能

您详细描述一下您的问题吧。

共1位律师回答

更多回答（1）

春节值班取暖碳中毒手指没了算不算工伤

您详细描述一下您的问题吧。

共1位律师回答

更多回答（1）

因工伤住院单位只交意外险但住院期间本人工未发该单位算不算侵犯员工的

你好

共1位律师回答

更多回答（1）

我寒假的学生工，我寒假通过中介到了北京的京东方工作，我们去的时候说的是一天干10个小时一天的工资是120～150，过年也会有相应的补贴，我们才会去的北京，但是我们去了以后让我们填的是120一天，一天干12个小时，过年也没有补贴，去的时候还收了我们200块钱，说是100的押金最后会给退，60块的入厂体检，说明白的是转我们40块。我们进入厂子以后才知道里面有通过学校去干活的一天180。

劳动法规定一天的工作时间最长为八小时

共1位律师回答

更多回答（1）