老婆工伤 其所在公司 未将工伤上报职能部门

工伤应在自发生工伤之日一年内提起，不能超过时间。工伤之日起一个月之内由用人单位向工伤认定部门申请工伤认定，如果超过一个月用人单位没有申请认定的，员工及近亲属可以向工伤认定部门申请工伤认定

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老板扣员工工资合法吗

不合法的，可以法律途径解决

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你好，我想问下发工资的事

你好，你具体想问发工资的什么事情可以直接陈述具体情况。

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工地老板拖欠工资,坐他车上不下车算违法吗

仅坐车上，没有抓车的方向盘，没有非法拘禁，没有故意伤害等行为，不算违法。要工资是一个合法的行为，掌握一定的度就行。

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您好!我是一家上市公司的一线员工，工资是计产的，每天工作8小时(三班轮转)有是一个月有十多天上十二小时班，工资清算单上只有单价乘以吨数，即没有加班费，请问公司这样违反劳动法吗，我要辞职该怎样辞啊(在这么司干了三年多了，同事认为工资低，昨天才刚公示的工资算法，看到这不合理，所以至今没签工资单)

辞职可以提前提出申请就可以，一般要求提前一个月书面申请

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员工受伤公司能否辞退该员工

如果已经构成工伤，公司不能无故辞退

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75岁村文书工作中摔死能以工伤起诉不

你好

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劳动争议,在诉状上没有明确要求用人单位提供工资明细,可以在开庭前向法院提出

你好。开庭前可以申请变更请求的。

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虚假申请工伤医疗补助

违法犯罪行为，建议立即停止该行为。

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天津拖欠工资举报电话

请你拨打12333电话投诉举报

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