上班受伤钢板没取能一直算工伤吗

你好，只要因为工作受到伤害肯定就属于工伤

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江苏宿迁交通事故理赔误工费一天是多少

你好，误工费是没有统一标准的，需要根据你具体的误工损失计算

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女性在职怀孕离职扣工资吗？

你好离职是肯定不能扣工资的这种情况你可以到劳动检查部门投诉或者申请劳动仲裁

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律师，你好，我在正安县，在工地上做事，出了工伤，老板出了2000，就不管了，伤请还严重，我该怎么办，该怎么做，现在医药费都没有

你好，可以起诉包工头和施工方，要求他们共同承担责任

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修车误工费赔偿标准，怎么算的

你好，误工费一般要根据实际的误工损失来计算。

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在工地摔骨折三根肋骨。工地老板是不是应该给处理？医药费和误工费。这种情况工地老板需要怎么处理？一般情况下是给处理多少费用？

这种情况应该属于工伤，可以申请工伤认定。如果有购买工伤保险，那么很多赔偿费用由工伤保险基金赔付，如果没有购买，那么将由用人单位赔付。

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公司辞退员工还叫员工确认签字按手印合法吗

你好，公司可以让员工确认签字，但是否签，员工自愿

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我自己是暑假工，面试时说是长期工，到离职时不给离，或者不给工资怎么办？

您好，如果单位不给工资，那您就去劳动部门寻求帮助，可以申请劳动仲裁，或者向劳动监察大队反应

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公司停产让长时间休班，只支付基本工资百分之七十合法吗

你好，在公司停产的情况下，支付基本工资的70%是没有问题的

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2019年7月5日公司以业务转向为由，口头通知辞退我，我要求公司经济补偿，公司一分钱不给予补偿，连七月份的工资也不想发，还要求我将剩余工程款收回，由于我有大笔奖金公司未兑现，我不知道该如何维权，尤其是奖金一项。

你好，可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资，还有奖金

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