公司辞退员工还叫员工确认签字按手印合法吗

你好，公司可以让员工确认签字，但是否签，员工自愿

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我自己是暑假工，面试时说是长期工，到离职时不给离，或者不给工资怎么办？

您好，如果单位不给工资，那您就去劳动部门寻求帮助，可以申请劳动仲裁，或者向劳动监察大队反应

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公司停产让长时间休班，只支付基本工资百分之七十合法吗

你好，在公司停产的情况下，支付基本工资的70%是没有问题的

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2019年7月5日公司以业务转向为由，口头通知辞退我，我要求公司经济补偿，公司一分钱不给予补偿，连七月份的工资也不想发，还要求我将剩余工程款收回，由于我有大笔奖金公司未兑现，我不知道该如何维权，尤其是奖金一项。

你好，可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资，还有奖金

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您好，去年我出车祸被撞了两颗门牙，对方全责，起诉后赔偿医疗费，误工费，交通费，加起来18484，判决书下来金额少了800元，你说还有必要上诉吗？

你好

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公司只买了工伤和养老保险人去世了公司有什么责任

你好，可以具体说说你的情况吗

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工伤怎么走法律程序，单位不及时处理

单位不给你申报工伤，劳动者可以自己去申报工伤，然后做工伤鉴定。

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公司拖欠工资，现在公司已经解散，怎么才能拿到工资

有拖欠工资的证据，你可以申请仲裁，要求股东承担相应的赔偿责任。

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工人工伤期间没有底薪工资标准

您好，如果是工伤，单位需要支付停工留薪的工资

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您好！请问拖欠工资不发，辞职又不给，这算违法吗？

您好，如果单位拖欠工资，员工可以去劳动部门寻求帮助，可以去申请劳动仲裁，也可以去劳动监察大队反应情况

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