首页 > 劳动纠纷 > 问题详情
咨询详情

您好,去年我出车祸被撞了两颗门牙,对方全责,起诉后赔偿医疗费,误工费,交通费,加起来18484,判决书下来金额少了800元,你说还有必要上诉吗?

劳动纠纷| 2019-07-09

1人已答,查看41
咨询他

杨希良 |江西省-上饶市-广丰区 |江西红源律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

公司只买了工伤和养老保险人去世了公司有什么责任

你好,可以具体说说你的情况吗

1位律师回答
更多回答(1)

工伤怎么走法律程序,单位不及时处理

单位不给你申报工伤,劳动者可以自己去申报工伤,然后做工伤鉴定。

1位律师回答
更多回答(1)

公司拖欠工资,现在公司已经解散,怎么才能拿到工资

有拖欠工资的证据,你可以申请仲裁,要求股东承担相应的赔偿责任。

1位律师回答
更多回答(1)

工人工伤期间没有底薪工资标准

您好,如果是工伤,单位需要支付停工留薪的工资

1位律师回答
更多回答(1)

您好!请问拖欠工资不发,辞职又不给,这算违法吗?

您好,如果单位拖欠工资,员工可以去劳动部门寻求帮助,可以去申请劳动仲裁,也可以去劳动监察大队反应情况

1位律师回答
更多回答(1)

拿自己快递被公司大门夹伤算工伤吗

不属于工伤,如果大门有安全隐患,可以要求单位赔偿。

1位律师回答
更多回答(1)

我去店里吃饭,酒瓶掉地上爆了把我小腿划破,缝了七针在家休息十天左右拆线,我想咨询要求店家赔偿多少合适!我工资保底4500,

你好

1位律师回答
更多回答(1)

我现在工作性质属于设备运行维护保养,每月上26天,每天24小时,没有节假日,没有医社保,固定月工资,这样的工作安排合法吗 ?

您好,就您反映的情况,每个月上26天班,每天工作24小时,违反法律规定

1位律师回答
更多回答(1)

我六月七号跟公司提了离职,小店长也签字了,然后店长一直不签字(超市里是一个小店一个小店分开的,然后小店长上面还有个店长),然后月底是正常排休,到了七月九号发工资的时候发现工资没发,去超市找人事,人事说,你说走就走要都像你这样这超市还要不要开了。然后把离职手续都办好以后,我问她工资啥时候发,她说不发了,但当时的那份离职申请书找不到了,她也不承认这件事情,她就说我是自离,要扣打当月工资,请问这种情况怎

你有没有签订劳动合同?工资是怎么发的?

1位律师回答
更多回答(1)

富平劳动局工伤科电话查询

你好你可以拨打118114查询,希望对你有帮助

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏