公司年会结束后回家途中摔伤能算工伤吗

你好，年会也算是上班时间，上下班途中发生事故属于工伤

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公司员工一只手指伤了，缝了三针左右吧针，现在正常上班，工资是底薪加提成的方式，但手指伤了期间没有工作，只是正常上班，工资如何发放最为合理！

你好，治疗期间应当发放工资，工资应当按照前12个月的平均工资计算。

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我的雇工受伤经治疗后与我达成补偿协议，协议约定他拿到补偿后不得在以任何理由要求我和我所在公司赔偿否则将双倍赔偿我的损失，但他拿到钱后就去劳动仲裁部门申请工伤认定现被依法驳回。被驳回后他还不服又向人民法院起诉要求我和我所在公司赔偿他误工费，伤残费等。由于我和他签了补偿协议且他也拿到了钱，所以法官让他撤诉了。现在他又向人民法院起诉要求撤销我们之间的协议，他这种不守诚信的行为能得到法院的支持吗？

如果协议不存在欺诈和胁迫的情形，是双方自愿签订的，法院一般不会撤销

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我女儿高考过后，要去上班就在网上看到新时代老乡鸡招聘暑假工，然后就去面试，可以上班，结果干了有十天，学校通知分数出来去填报高考志愿，老乡鸡店长不同意请假，孩子考录上大学不能不去填报志愿，结果店长说不来上班，这十天工资就不给了，我就想问下，这样的商家，连孩子的血汗钱都骗都黑，在这个和谐的社会何以立足？

你好，你这边如果有相关的证据，你可以到法院起诉。

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我要辞职，公司要我多做一个月在做一个月没底薪提成拿最高点，要不就是我自己走了白干一个多月没有工资，现在要求惩罚加班不加班扣工资，还要扣到上个月，这怎么办，能不能告到劳动局

你好，如果公司侵犯你的权益，加班需要支付加班费。克扣工资可以去劳动局投诉。

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我暑假工在一家餐厅干了9天，然后我主动辞职，有工资吗？

您好，您付出了劳动，就要获得报酬，您工作的这九天是有工资的

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七月一号开始旷工三天被开除有六月份工资吗

您好，六月份您正常工作，应该获得报酬，所以有六月份的工资

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工伤住院老板不交费,首先该找什么部门,电话多少

你好，这种情况你应该找老板的，如果老板不理，你可以申请劳动仲裁

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克扣员工多少工资可以申请劳动仲裁

只要是苛刻工资，都可以申请劳动仲裁。。。。

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工伤找不到建筑公司存在关系能认证工伤吗

您详细描述一下您的问题吧。

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