您好，我想咨询一下我在单位干了9个月了，没和我签订劳动合同，而且我在工作中得到公司的书面表扬，都是现在公司无理由要我离职，请问我要怎么维权?

您好，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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领导改变生产工艺流程使其存在安全隐患，向其反应不为所动，在我操作时物品放置不当第三人操作没注意导致出现质量问题导致经济千元，领导我负全责并赔偿，我的工资扣完五险一金跟最低工资标准差不多，如果我离职还要赔偿？

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

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请问贵所有没有维权方面的兴趣。我们于2008年成为湖北大欲口公司的普通员工。但一直被挂靠在荆门金保公司名下，社保和几金在荆门市直交的。现在公司突然要求我们跟钟祥市众昊公司签合同。社保等关系随之必须转入钟祥市请问我们该如何维权。望贵所给予回复为谢！我们全体将有意聘请贵所维权！

您好，劳动合同有约定的按约定处理，建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼。

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你好！我想问下，我在一家仓库上班现在我不想继续做下去了然后辞职，但是我没提前一个月申请！请了几天假但是公司以我自动离职不给我发9月份工资 威胁我回去继续上班 一直到11月10号

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

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公司说每个月10号发工资，我7月23开始上班直到今天为止是10月10号，其中她们说第一个月份要押着，但是他们没说年底才会发给我，第一个月份工资是1600，第一个月份过了之后都是2200，从七月份到现在我应该得到的工资为4277，但是她们只给我七月份那九天的477，我该怎么办

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

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我在服装在上班，未签合同，被裁剪刀切断右手中指指筋，手术后无法像从前活动自如，能否得到赔偿？

建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼。工伤认定程序。发生工伤事故后，用人单位不在30天内提起工伤认定，那劳动者只能是在工伤事故发生后的一年内，向有管辖权的工伤认定委员会提起工伤认定了。劳动者提出工伤认定后，工伤认定部门有权根据劳动者提供的材料而决定是否予以受理。在工伤认定部门受理后，其应当在60日（自然日）内做出工伤认定。

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你好！我去年经人介绍带几个人去焦作恒大城从事喷浆挂网半年，老板至今还欠83200元，从去年一直说过几天结拖到现在，你能帮我拿回我们的工钱吗？谢谢你！

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

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您好，我们是大学生，我们三个人上学期干兼职，工资一直拖欠，三个人一共大概三千块钱左右，没有合同，可以使用法律手段么？受保护么？

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

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在某一培训机构签了两年的合同 ，机构常要求无偿加班，且合同要求提前三月辞职（其目的是为了防止老师为带完一学期离职）。我刚来差不多一个月 ，由于身体原因适应不了工作（年前做过手术）。今天去辞职被拒绝了 ，我要怎么办呀

您好，对于员工辞职的问题，分情况讨论：在试用期，提前3日书面申请离职即可；属于正式职工的，需要提前30日书面申请，办理好相应的交接手续，到期后可离职。

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我们工厂4个月没有发工资，昨天晚上老板跑了该怎么办

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

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