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你好律师！我是16年8月份入职一家公司。当时谈好的是月薪7000。一年13薪，也就是年终奖一个月的工资。工作几天，他找我说每个月要压1000块钱，方便于管理。剩下的年底一次性结清。也就是年底的时候要结12000。我说可以。可是在去年年底的时候，他扣了我1000多块，说是个人所得税。今年年初因为这个事情还有因为工作压力太大，我找他辞职，后来她找我谈话说要给我调整岗位，还有每个月给我加300块钱。从一月份开始算！说到六月份一次性补给我还有年终奖一起发放，所以我就答应留下来了，可是至今未发！前几个月在工作当中一员工。不小心干活受了伤，头部缝了四针。我当时是当班负责人。因为这个事情，公司罚款了我1500块钱。我上个月找他离职，现在还未到期，因为昨天工作当中跟他闹得有点不愉快，他说要提前结束我的工作。请问公司这么做合法吗？我还能争取到我的损失，还有应该得到的吗？
劳动人事| 2018-10-20
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您好，是由公司缴纳社保，如果所在的单位不给交社保等，建议可以去劳动局投诉。
武汉的最低标准是1750，但是实际给我发的工资是1366这算违法吗，没有任何扣费
您好，是不合理的，协商不成，建议向当地劳动监察大队投诉。
我是公司职员，也是公司客户，投资了10万，本月公司拖欠我的工资，老板已经失联或者跑路，我手里有公司租赁的押金条，也不能抵债么？如果起诉，我能用这个押金的几率是多大
您好，您没有权利使用押金条，需要起诉后法院判决执行，建议起诉维权。律师不判断胜负。
今天离职了 公司要扣一个星期的工资 500元的服装押金必须做满一年才能退 我只上了6个多月的班 可以起诉吗
您好，有约定是按照约定处理的，约定有押金是需要执行，建议协商处理。
上班受伤，因故离职，老板克扣工资，押金不给，工伤误工费不给，想通过找律师的法律途径要回，不知道怎么处理，麻烦问问怎么可以找律师要回
您好，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
生育险不足12月，能补缴吗。或者还差几个月，之后满12月了，还能报销吗
可以 根据《关于同意通过补缴方式享受生育保险待遇问题的批复》甬人社发[2012]188号的规定：职工妊娠期间有下列情形之一的，可以由单位通过补缴生育保险费以后，按规定享受生育保险待遇： 1、因工作单位变动，未能及时办理续保手续的，其中断缴费的时间不超过2个月的； 2、因单位原因造成职工中断缴费的，其中断缴费的时间不超过2个月的； 3、因经办机构原因造成职工中断缴费的。 所以您符合上述第二种补缴情形，可以要求单位向社保申报部门申请补缴社会保险费用。
我在厂子右手中指末节骨折能平上伤残吗
您好，工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定（除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除，一直留着体内的情况以外）。
你好，我在昆山这边厂里工作 最近因临时有事请假线长不批旷了两天工，他们给我算自离现在干了差不多一个多月他们不给工资，这个劳动局能管吗？
您好，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
一个私人租赁公司欠工资两年多了。就是不给。打电话老是忽悠。我该怎么办
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
因为厂里欠薪三四个月，社保金缴纳已经中断长达22个月了，我已经向仲裁院申诉了，但结果没出来。7月5日厂里给我们放长假到10月31日。厂里突然在10月18日给我发了通知说在31日前回厂上班，工作岗位另外安排。这通知明摆着要我们几个已经仲裁了的员工回去，是有一个逼我们，知道我们不愿意接受厂里的老板的经营管理方式，要我们自动离职或辞职。这样一来，厂里想在从中在仲裁中省下员工的工龄补偿金。我们实在无法忍受这样狠心的老板，我想问的是我们在仲裁期间，我们需要回去厂里上班吗？我们怎样才能应对这个通知呢？
不需要，对方违法在先，劳动者有权自行解除劳动关系。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
