首页 > 劳动纠纷 > 问题详情
咨询详情

您好,我产假时间是2月到6月,期间接到公司的通知,3月份部门减员,协商解除劳动协议,补偿按n+1个月的工资补偿(n是入职年限),如果不同意的话也可以选择不离职,考虑到减员后的工作量和哺乳期的情况我同意了产假结束后解除协议。我们公司每年四五月份发上一年的奖金,现在六月份了我也没收到奖金,公司给的答复是协商解除的都不发奖金。我想问这种情况我能要回奖金吗?我已经签了解除协议,还可以要求重新按法律规定签吗

劳动纠纷| 2019-06-13

1人已答,查看35
咨询他

陈玉明 |山东省-济南市-章丘市 |山东百脉律师事务所

查看文字回复

人已赞 0

为您推荐

试用期一个月内被辞退有工资吗

有的,试用期工资是转正工资的百分之八十,希望可以帮到你

1位律师回答
更多回答(1)

高频听力受损多少算工伤

你好建议你先做工伤认定根据鉴定报告谈赔付

1位律师回答
更多回答(1)

请媒体曝光讨工资违法吗

不违法的,是事实就不违法

1位律师回答
更多回答(1)

公司发给我的工资 要求我上交上去

你好

1位律师回答
更多回答(1)

我们实习的在厂里受了伤,算工伤吗,不上班有工资吗

你好,你可以向当地的劳动局申请工伤鉴定,然后再走工伤程序。

1位律师回答
更多回答(1)

你好,妈妈工伤腰椎骨折2处,大概赔偿多少合适

您详细描述一下您的问题吧。

1位律师回答
更多回答(1)

做了五天网管老板说我没做好,不发工资

对于工资问题,建议你先向劳动监察大队投诉,处理不了再申请劳动仲裁。

1位律师回答
更多回答(1)

受了工伤工友证明工资有用吗

你好

1位律师回答
更多回答(1)

5月上班一天后 第二天在钉钉提交了离职申请 主管已同意 但公司却扣押我1天的工资我该怎么办

你好

1位律师回答
更多回答(1)

工资协议书怎么写才有效

你好

1位律师回答
更多回答(1)
查看更多咨询

北京部落清源科技有限公司

免费热线:010-86374081

copyright 2014 bolaw.com 京ICP备14008712号

服务协议    免责声明

在线提问 电话咨询
提示

该律师的回答对你是否有帮助?

如果您对律师的回答满意,送个心意吧~

打赏