我是过年前五天 受工伤了 那过年期间有加班费吗
劳动纠纷| 2019-03-25
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您好,建议及时委托律师维护您的合法权益的。
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你好,请问公司不包吃,员工在中午下班吃饭时间摔伤算不算工伤
您好,下班吃饭时间受伤这情况下不属于工伤的。
我工龄2年,公司老总于3月11日召集全体员工开会,公司无法经营下去,给员工2个选择,1是到他另外一家公司上班;2是自行申请离职,当天结清工资。我现在申请劳动仲裁,窗口办事人员告知,如果公司市内搬迁,则无法申请经济补偿,但事实上公司确实是倒闭,现在机器设备等固定资产已经基本搬走。我或需要举证公司是倒闭而非搬迁如何操作?或根本不需要我操作?
设备等搬走就是证据
我因为在公司跟其他员工吵架被辞退了,说是要扣发一个月的工资 ,公司有权利这么做吗?
不应该扣工资
工伤赔偿问题 ,想了解一下
你好,工伤认定之后,要及时去做伤残等级鉴定。
劳动纠纷,工资纠纷,
你好,请你具体描述你要咨询的劳动纠纷方面的问题。
您好,请问哺乳期公司要求强制调岗,不同意就被迫辞退。并且拖欠两个月工资。请问申请劳动仲裁,申请补偿。劳动仲裁会给予支持吗?
你好,如果没有支付劳动工资,获得劳动仲裁支持的概率还是比较大的
你好我想咨询老板拖欠工资可以吗
你好,老板拖欠工资的问题,你可以直接向劳动监察大队举报,由他们出面,责令老板将工资支付给你。
你好我想咨询一下,不写工作总结被扣工资一天1002月扣了我6000,这个是法律可以允许的吗?
你好,法律规定扣钱,也不能扣本人工资的5%